明年3月1日起六类家电产品将贴能效标识

一、何谓能效标识？

能效标识是附在产品或产品最小包装物上的一种信息标签，用于表示用能产品的能源效率等级、能源消耗量等指标，为消费者（包括各级政府、企业和个人）的购买决策提供必要的信息，以引导和帮助消费者选择高能效的产品。能效标识制度是一项由政府强制推行的制度。

二、电冰箱、空调标识能源效率标识有哪些信息？

中国能效标识（如上图所示）为蓝白背景的彩色标识。电冰箱标识上信息包括生产者名称、产品规格型号、能源效率等级、24小时耗电量、各间室容积（如冷藏箱容积、冷冻室容积等）、依据的能源效率国家标准编号。空调标识上信息包括生产者名称、产品规格型号、能源效率等级、能效比、制冷量、制冷功率、依据的能源效率国家标准编号等基本内容。

三、不同能效等级的电冰箱和空调节电差异有多少？

同样268升的家用电冰箱，能效为1级的要比5级的每天节省约0.7度电，每年可以节省约260度电，在整个电冰箱使用寿命期间可以节省约1560元（以电费每度0.5元、使用寿命12年计算）；同样1.5P空调，1级产品比5级产品相比，每年大约节约电费200-300元左右（以年制冷时间500小时记），而购买1级产品比5级需要多支付700元左右，这样，最多3年可收回初期增加的成本，而在空调的12年使用寿命期间至少可节约电费2000元。

四、对违反能效标识者有哪些惩罚措施？

与以往的标识不同，此次推出的标识在授权单位上都有“身份证”，以防止假标识的出现。规则指出，授权发放标识的机构必须在相关网站上公告已备案产品的标识信息，并每季度在相关媒体上予以公告; 如果消费者发现问题，可以登录公开的网址，按标识的备案号查询，或拨打热线电话，进行口头投诉。

《能源效率标识管理办法》第二十三条、第二十四条、第二十五条，分别规定了对未按规定标注能源效率标识，未备案能源效率标识，使用的能源效率标识样式和规格不符合规定要求，以及伪造、冒用、隐匿能源效率标识等行为的法律责任及相应处罚。处罚措施主要包括责令限期改正，通报曝光和罚款。



认清节能认证标识与能效标识，目前我国市场上有两种标识，一个是由CECP认定公布的中国节能认证标识，另一个就是欧洲能效等级标识。此外，近期我国新的家电产品能效标识也会实施。中国节能认证标识是带有蓝色的“节”字，表明该产品已经通过了中国节能认证。消费者可以要求经销商出示相关的证明文件，或通过电话、上网等方式证实真伪；



国家发改委、国家质检总局和国家认监委于日前联合发布了《中华人民共和国实行能源效率标识的产品目录（第四批）》及相关产品实施细则。该目录包含了转速可控型房间空气调节器、多联式空调（热泵）机组、储水式电热水器、家用电磁灶、计算机显示器、复印机等六类产品。自2009年3月1日起，在中国生产、销售和进口的这六类产品必须加贴能效标识，低于5级（或3级）能效的产品不得在中国生产、销售、进口。2008年12月31前出厂的产品，可延迟至2010年3月1日前加贴能效标识。

国家发改委资源节约和环境保护司节能处副处长高健说，能效标识制度以投入少、见效快等优点得到了许多国家的认可，在世界范围内得以普及。据国际能源署统计，目前世界上已有欧盟、美国、加拿大、澳大利亚等40多个国家和地区实施了能效标识制度，能效标识已被广泛应用于冰箱、空调等用能设备。自2005年3月1日起，我国正式实施能效标识制度3年来，节能成效显著，截至目前，备案企业数量超过了800家，备案产品超过5万个型号，累计节电200多亿千瓦时。与此同时，能效标识制度的实施步伐不断加快，第一批和第二批目录总共才有四类产品被列入，第三批目录有五类产品被列入，而第四批目录则有六类产品被列入，实施范围也从单纯的家电产品扩大到照明、工业用产品、商用产品及办公类产品。在监管力度逐步加强的同时，也在不断进行着制度的完善，比如根据前几批产品的实施经验，考虑到制造商及公众需要有一个了解和准备的时间，我国参考了对企业最为宽松的欧盟标准，第四批目录里特别增加了“2008年12月31前出厂的产品可延迟至2010年3月1日前加贴能效标识”，给了企业长达18个月的准备时间。



能效标识管理中心目前已经对电风扇、电饭煲、计算机、打印机、管形荧光灯、荧光灯镇流器、饮水机、微波炉、制冷展示柜等产品实施能效标识制度开展了研究和准备工作，并计划在2009年下半年发布，力争2010年前覆盖20类以上产品，长期计划中将覆盖40类以上用能产品，以取得更好的经济效益和社会效益。



...在认证之列. 中国能效标识 ...







关于能效标识企业备案过程中...






... 国家壁挂炉能效标识





提供节能灯能效标识的cqc认...









环保产品认证 能效标识

咨询服务0575-87902848

SA8000认证

作为 沃尔玛、迪士尼、麦当劳、通用、雅芳、NIKE、ADIDAS……等国际知名品牌的供应商，你的公司/工厂，是否正接受着来自不同客户的工厂审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施。重复的审核与重复的资源浪费------你是否正被这些问题困扰……
SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。


SA8000标准的产生背景；
跨国公司行为守则；
跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
管理体系的建立及体系文件的编写；
劳动、安全法律法规介绍；
SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。
工厂审核技术及案例分析。


社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准，并迟早会转化为ISO标准；通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪，及早检查本组织是否履行了公认的社会责任，在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了职工的正当权益，以把握先机，迎接新一轮的世界性的挑战。组织年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多，这一现象表明，管理与社会责任相结合的需求日益增大。尽管许多组织在运营中并无不道德行为，但却无从评判。而今天，组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明。

SA8000--世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准，已作为第三方认证的准则。SA8000认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。




SA8000标准是由9个要素组成，每个要素又由若干子要素组成，由此构成社会责任管理体系。这9个要素包括：

　　第一童工：要求不使用或支持使用童工；救济童工；对童工和未成年工的教育；对童工和未成年工的安全卫生。

　　第二强迫劳动：不使用或支持使用强迫劳动；不扣押身份证或收取押金。

　　第三健康与安全：安全、健康的工作环境；任命高层管理代表负责健康与安全；健康与安全培训；健康与安全检查，评估和预防制度；厕所、饮水及食物存放设施；工人宿舍条件。

　　第四结社自由及集体谈判权利：尊重结社自由及集体谈判权利；法律限制时，应提供类似方法；不歧视工会代表。

　　第五歧视：不从事或支持雇用歧视；不干涉信仰和风俗习惯；不容许性侵犯。

　　第六惩戒性措施：不使用或支持使用体罚、辱骂或精神威胁。

　　第七工作时间：遵守标准和法律规定，至多每周工作48小时；至少每周休息一天；每周加班不超过12小时，特殊情况除外；额外支付加班工资。

　　第八工资报酬：至少支付法定最低工资，并满足基本需求；依法支付工资和提供福利，不罚款；不采用虚假学徒计划。

　　第九管理体系：政策；管理评审；公司代表；计划与实施；供应商、分包商和分供商的监控；处理考虑和采取纠正行动；对外沟通；核实渠道；记录等。

　　SA8000是公司全面管理体系的组成部分，其运行模式与ISO9000质量保证体系、SIO14000环境管理体系和OHSAS职业安全卫生管理体系等标准的运行模式相似，主要分为四个阶段，即计划阶段、实施阶段、验证阶段和改进阶段。

　　SA8000社会责任管理体系认证，其过程大致包括：公司提交申请书、评审和受理、初访、签订合同、组成审核组等16个步骤。SA8000认证一般需要1年的时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次。





正在移师中国的世界制造中心，让中国企业实实在在地尝到了这个中心带给自己的甜头，而这种机遇赐给每个企业既均等但决非长此不变，要么在中心中成长，要么在中心中衰亡。不管你情愿不情愿、主动不主动，中国制造业都必须重新定义自己的"劳动力成本优势"，从而走近SA8000、熟悉SA8000、执行SA8000







热线0575/87902848

SA8000认证

作为 沃尔玛、迪士尼、麦当劳、通用、雅芳、NIKE、ADIDAS……等国际知名品牌的供应商，你的公司/工厂，是否正接受着来自不同客户的工厂审核，又不得不花费大量的人力、物力和财力用于守则的实施。重复的审核与重复的资源浪费------你是否正被这些问题困扰……
SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。


SA8000标准的产生背景；
跨国公司行为守则；
跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；
SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
管理体系的建立及体系文件的编写；
劳动、安全法律法规介绍；
SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。
工厂审核技术及案例分析。


社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准，并迟早会转化为ISO标准；通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪，及早检查本组织是否履行了公认的社会责任，在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了职工的正当权益，以把握先机，迎接新一轮的世界性的挑战。组织年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多，这一现象表明，管理与社会责任相结合的需求日益增大。尽管许多组织在运营中并无不道德行为，但却无从评判。而今天，组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明。

SA8000--世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准，已作为第三方认证的准则。SA8000认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。




SA8000标准是由9个要素组成，每个要素又由若干子要素组成，由此构成社会责任管理体系。这9个要素包括：

　　第一童工：要求不使用或支持使用童工；救济童工；对童工和未成年工的教育；对童工和未成年工的安全卫生。

　　第二强迫劳动：不使用或支持使用强迫劳动；不扣押身份证或收取押金。

　　第三健康与安全：安全、健康的工作环境；任命高层管理代表负责健康与安全；健康与安全培训；健康与安全检查，评估和预防制度；厕所、饮水及食物存放设施；工人宿舍条件。

　　第四结社自由及集体谈判权利：尊重结社自由及集体谈判权利；法律限制时，应提供类似方法；不歧视工会代表。

　　第五歧视：不从事或支持雇用歧视；不干涉信仰和风俗习惯；不容许性侵犯。

　　第六惩戒性措施：不使用或支持使用体罚、辱骂或精神威胁。

　　第七工作时间：遵守标准和法律规定，至多每周工作48小时；至少每周休息一天；每周加班不超过12小时，特殊情况除外；额外支付加班工资。

　　第八工资报酬：至少支付法定最低工资，并满足基本需求；依法支付工资和提供福利，不罚款；不采用虚假学徒计划。

　　第九管理体系：政策；管理评审；公司代表；计划与实施；供应商、分包商和分供商的监控；处理考虑和采取纠正行动；对外沟通；核实渠道；记录等。

　　SA8000是公司全面管理体系的组成部分，其运行模式与ISO9000质量保证体系、SIO14000环境管理体系和OHSAS职业安全卫生管理体系等标准的运行模式相似，主要分为四个阶段，即计划阶段、实施阶段、验证阶段和改进阶段。

　　SA8000社会责任管理体系认证，其过程大致包括：公司提交申请书、评审和受理、初访、签订合同、组成审核组等16个步骤。SA8000认证一般需要1年的时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次。





正在移师中国的世界制造中心，让中国企业实实在在地尝到了这个中心带给自己的甜头，而这种机遇赐给每个企业既均等但决非长此不变，要么在中心中成长，要么在中心中衰亡。不管你情愿不情愿、主动不主动，中国制造业都必须重新定义自己的"劳动力成本优势"，从而走近SA8000、熟悉SA8000、执行SA8000







热线0575/87902848

TS16949认证

国际标准化组织（ISO）于2002年3月公布了一项行业性的质量体系要求，它的全名是“质量管理体系—汽车行业生产件与相关服务件的组织实施ISO9001：2000的特殊要求”，英文为ISO/TS16949。
　　我们从实践角度出发，在背景、目标与意义、内容三方面，对该质量管理体系要求作简要介绍。
　　1、ISO/TS16949的背景和动态
　　为了协调国际汽车质量系统规范，由世界上主要的汽车制造商及协会于1996年成立了一个专门机构，称为国际汽车工作组 International Automotive Task Force (IATF) 。 IATF的成员包括了国际标准化组织质量管理与质量保证技术委员会(ISO/TC176)，意大利汽车工业协会(ANFIA)，法国汽车制造商委员会(CCFA)和汽车装备工业联盟(FIEV)，德国汽车工业协会(VDA)，汽车制造商如宝马(BMW)，克莱斯勒(Daimler Chrysler)，菲亚特(Fiat)，福特(Ford)，通用(General Motors)，雷诺(Renault)和大众(Voldswagen)等。
　　IATF对3个欧洲规范VDA6.1(德国)，VSQ(意大利)，EAQF(法国)和QS-9000(北美)进行 了协调，在和ISO9001：2000版标准结合的基础上，在ISO/TC176的的认可下，制定出了ISO/TS16949 :2002 这个规范。
　　2002年3月1日，ISO与IATF公布了国际汽车质量的技术规范ISO/TS16949:2002，这项技术规范适用于整个汽车产业生产零部件与服务件的供应链，包括整车厂，2002年版的ISO/TS16949已经生效，并展开认证工作。
　　在2002年4月24号，福特，通用和克莱斯勒三大汽车制造商在美国密歇根州底特律市召开了新闻发布会，宣布对供应厂商要采取的统一的一个质量体系规范，这个规范就是ISO/TS16949。供应厂商如没有得到 ISO/TS16949的认证，也将意味着失去作为 一个供 应商的资格。
　　目前，法国雪铁龙(Citroen)，标志(Peugeot)，雷诺(Renault)和日本日产(Nissan)汽车制造商已强制要求其供应商通过ISO/TS16949的认证。



I SO/TS16949 的特点
　　ISO/TS16949是 国际汽车行业的技术规范，是基于ISO9001的基础，加进了汽车行
　　业的技术规范。此规范完全和ISO9000:2000保持一致，但更着重于缺陷防范、减少在汽车零部件供应链中容易产生的质量波动和浪费。
　　ISO/TS16949是 国际汽车行业的一个技术规范，其针对性和适用性非常明确：此规范只适用于汽车整车厂和其直接的零备件制造商。这些厂家必须是直接与生产汽车有关的，能开展加工制造活动，并通过这种活动使产品能够增值。对所认证的公司厂家资格，有着严格的限定。那些只具备支持功能的单位，如设计中心，公司总部和配送中心等，不能独立获得ISO/TS16949：2002认证。对那些为整车厂家或汽车零备件厂家制造设备和工具的厂家，也不能获得ISO/TS16949：2002的认证。因此，ISO/TS16949:2002的实施，对 三大汽车公司和他们的零备件制造供应商将有直接的影响。
　　ISO/TS16949特别注重厂家的完成品及实现这个完成品的质量系统能力。它认为这是整个制造过程活动的基础。另一个特点是，它特别注重一个机构的质量管理系统的有效性。
　　ISO/TS16949：2002的审核，由从单一的要素的审核转变成一个过程的审核。一个过程的审核将把重点放在以用户为中心。它是根据用户的要求来评估厂家的活动，围绕用户的满意度来衡量厂家的表现。另外，三大汽车制造商，对其供应商都提出了产品的特别要求，而 ISO/TS16949：2002的审核，也包括了对满足这些要求的过程审核。
　　ISO/TS16949把用户的要求和技术规范放在同等重要的位置。因此，认证公司对厂家的认证审核，很多地方类似于第二方的审核。
　　ISO/TS16949：2002的主要特点之一是，它是受IATF承认的一个单一的全球质量系统标准和注册程序。互相承认将减少第二方和第三方的审核，为厂家节省费用。另外，相对于文件审核，TS16949更注重过程的审核。
　　由于 ISO/TS16949：2002已包含了ISO9001：2000的所有内容，所以获得ISO/TS16949：2000的认证，也标志着符合ISO9001：2000标准。
　　5、对受审核方的要求
　　ISO/TS16949：2002认证注册，只适用于汽车整车厂和其直接的零备件制造商。这些厂家必须是直接与生产汽车有关的，具有加工制造能力，并通过这种能力的实现使产品能够增值。
　　要求获得ISO/TS16949：2002认证注册的公司，必须具备有至少12个月的生产和质 量管理记录，包括内部评审和管理层评审的完整记录。
　　对于一个新设立的加工场所，如没有12个月的记录，也可进行评审。经评审符合质量系统规范要求的，认证公司可签发一封符合规范要求的信件。当具备了12个月的记录后，再进行认证审核注册。
　　经认证获颁证书的机构，如不能继续保持质量体系的正常运转和产品质量的一致性，将有被吊销证书的风险。
　　6、对审核方的要求
　　认证公司（审核方〕必须事先得到国际汽车署的审核，批准和授权。认证公司的审核 活动将始终处在国际汽车署的严格监督之下。国际汽车署有权见证认证公司的审核活动并对认证公司实行记分制。扣分的规则是十分严厉的（包括用户对其认证的供应商的投诉〕。违规分达到一定程度，就会被取消认证资格。
　　有德国TUV,SGS,DNV,NQA咨询中心
　　ISO/TS16949:2002是对汽车生产和相关配件组织应用ISO9001:2000的特殊要求，其适用于汽车生产供应链的组织形式。目前，国内、外各大整车厂均已要求其供应商进行ISO/TS16949:2002认证，确保各供应商具有高质量的运行业绩，并提供持续稳定的长期合作，以实现互惠互利。



ISO/TS16949:2002实施方法
　　运用系统化的方法开展ISO/TS16949:2002质量体系的策划、建立和实施，以确保组织满足标准要求并提高运营绩效。
　　1.对企业现场进行差距分析。
　　2.实施QOS（质量操作系统）培训并开展QOS活动。
　　3.实施标准培训。
　　4.利用乌龟图对过程进行定义，确定过程的边界和相互关系。
　　5.讨论详细过程流程，建立过程流程图，作为程序文件编制的输入。
　　6.程序文件准备。
　　7.质量体系试运行，提供ISO/TS16949:2002实施必需的质量工具培训（如APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、8D等）。
　　8.开展内部审核，实施改进。
　　9.向认证机构申请注册审核，以获得ISO/TS16949:2002认证证书。

绍兴UL认证.FSC认证.节能认证

世界范围内森林认证发展速度非常快，世界上已有79多个国家9000多万公顷的森林通过了认证。中国目前已有近300多家企业通过了FSC的产销监链（COC）认证，5家森林经营企业、70多万公顷森林通过了森林经营（FM）的认证。中国产销监链（COC）的认证发展速度已经超过了世界上任何一个国家，足以证明我国政府和企业对FSC认证的重视，也表明我中国在全球木材加工和贸易中的重要地位。

森林管理委员会（FSC）认证体系目前市场认可度最高的，受到非政府环保组织和贸易组织支持的全球森林认证体系，也是两大全球体系之一（另一个是森林认证认可计划（PEFC）体系）
　　
FSC是一个独立的、非盈利性的非政府组织，其使命是通过制定受到广泛认可的森林经营原则和标准，促进世界范围内对环境负责、对社会有利和经济上可行的森林经营。FSC由来自70多个国家的环境保护组织、木材贸易协会、政府林业部门、当地居民组织、社会林业团体和木材产品认证机构的代表组成，其国际中心原设在墨西哥瓦哈卡州的首府瓦哈卡市，2003年2月迁至德国波恩。FSC是目前较为成熟和完善的森林认证体系。

　　FSC的主要任务是：评估、授权和监督认证机构，为制定国家和地区认证标准提供指导和服务；通过教育培训和示范推广活动，来提高国家森林认证和森林可持续经营的能力。

　　FSC建立了一个全球网络，包括FSC国际中心、国家倡议和地区办公室。FSC自身并不直接认证森林，它是标准制定机构和认可机构。它制定了全球统一的《FSC原则与标准》，并认可认证机构开展认证。到目前为止，FSC认可了16家认证机构。通过认证的企业有权使用FSC标志。FSC的资金来源于认可费、会员费，以及政府、环境组织和个人的捐赠，但它不接受企业的资助。

认证包括两个部分：森林经营认证(FM)和产销监管链认证(COC)。它以自愿的绩效标准为基础。经过森林经营认证(FM)和产销监管链认证(COC)后，产品就可以贴上FSC商标和标志。绿色市场需要此商标来证明林产品来自经营良好的森林，这是FSC认证发展的动力。